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廣州汽车集团乘用车(杭州)有限公司 2019届校园招聘简章
( 发布日期:2018-10-07 阅读:次)

        一、公司簡介 

2016年4月27日,廣州汽車集團乘用車(杭州)有限公司正式成立,項目按40萬輛/年産能規劃,首期按20萬輛/年一次建成,首期投資80億元(含産品開發投入),打造廣汽世界水平的傳祺標杆工廠,2017年12月26日項目竣工、産品下線。  

 廣州汽車集團乘用車有限公司(簡稱“廣汽乘用車”)是由廣州汽車集團股份有限公司設立的全資子公司,位于廣東省廣州市番禺區金山大道東路633號。公司成立于2008年7月21日,注冊資金82.7億元,致力于生産銷售具有國際先進水平的傳祺品牌整車、發動機、零部件、汽車用品以及進行汽車工程技術的研究和開發,爲國家高新技術企業。

截至目前,廣汽傳祺已陸續推出了傳祺GA4、GA6、GA8 、GS4、GS8、GS7、GS3及GM8等传统车型及GA5 PHEV、GA3S PHEV、GS4 PHEV、GE3等新能源车型,实现了传统动力汽车和新能源汽车的完整布局。广汽传祺自诞生以来便立足国际视野,坚持正向开发,坚持国际标准,构建了以广汽全球研发网、世界级生产方式、全球供应链体系、广汽营销方式为核心的世界级造车体系,走出了一条“定位高端、品质优先、创新驱动”的发展路径。同时,广汽传祺SUV与轿车全矩阵均衡发力,从2011年的1.7万辆到2017年的50.86万辆,保持了优质高速增长,发展速度和盈利水平均位居中国汽车品牌前列。2018年上半年,廣汽傳祺整體銷量26.8萬輛,同比增長6.9%,繼續保持穩健增長。

廣州汽車集團乘用車(杭州)有限公司(簡稱“廣乘杭州公司”) 坐落于長三角中心區域的杭州市大江東産業集聚區,交通配套齊全,毗鄰蕭山國際機場,地理位置優越,區位優勢明顯。廣汽杭州項目是杭州市與廣汽集團聯手打造、踐行“供给侧改革”、战略布局长三角的重点项目。2017年12月26日产品下线,生产广汽全新研发的GA4轿车、GS3 SUV及MPV等系列战略车型。经过半年的产能爬坡,截止8月份,月均产量可达1.2万台,其中7月份杭州投产车型GA4、GS3、GE3三款车型销量11690台,产销保持良好的均衡。

廣乘杭州公司不僅增加傳祺品牌的生産能力,也爲浙江汽車工業增加新動力,爲優化浙江省産業結構注入新元素,堪稱雙贏選擇。未來隨著廣乘杭州公司改造項目等新增産能建設的推進,廣汽大自主事業將全面、迅速發展,爲實現廣汽集團“十三五”戰略目標和鑄造世界級中國品牌奠定堅實基礎。

        二、校招需求

序號

招聘職位

職位介紹

專業需求

工作地點

招聘人數

1

工藝技術類

協助産品研發與工業化實現的對接,跟進産品技術規格管理及設計變更管理,完成工廠能擴及新産品試驗認證、工藝規劃和生産設備導入等項目。

汽車類、機械類、材料類、化工類、電氣類、通信電子類、其他(工業工程、項目管理)等

杭州

100人

2

生産運營類

運用專業或者技術解決和處理現場生産問題(工藝、設備、現場技術、工程技術),負責構造高效、穩定、安全的現場生産、物流與供應鏈管理及生産計劃,實現公司整車産品的生産試制、准時生産與品質保證。

汽車類、機械類、材料類、化工類、電氣類、通信電子類、管理類(物流管理、供應鏈管理)、其他(工業工程、土木工程)等

3

品質技術類

針對整車生准階段及量産過程中出現的質量問題或市場反饋質量信息進行分析並解決,以及供應商的品質監察及品質培育等方面的工作。

汽車類、機械類、材料類、化工類、電氣類、通信電子類、其他(工業工程、項目管理)等

4

管理類

爲公司運營提供職能支持,分別從事人力資源管理、財務管理、法務與審計、事業企劃、文秘接待、安全管理等方面的工作。

工商管理、人力資源管理、企業管理、傳播、公共管理、心理學、中文、語言類、法學、財務管理、安全工程、其他(聲樂、舞蹈)等相關專業。

5

采購類

深入接觸零部件及生産設備等供應商,進行零部件成本測算及標准核定,根據公司産能規劃協調推進零部件及其他物件的采購、成本企劃、新車型或新廠區項目管理等方面的工作。

汽车类、机械类、材料类、化工类、电气类、通信电子类、其他(工业工程、供应链管理、项目管理)、经济类、管理類等

6

IT類

使用計算機工具從事ERP系統、銷售系統、生産系統等開發運維工作,完成服務器管理、數據庫管理等方面的工作。

信息管理與信息系統、軟件工程、計算機科學與技術、數學與應用數學、計算機大數據等

應聘要求:
1、本科及以上學曆,能按時獲得學曆及學位證書的2019屆應屆畢業生;
2、學習成績優良,通過大學英語四級,大學期間原則上無重修、補考記錄;
3、具有良好的在校表現和社會實踐經曆;
4、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,認真負責、樂觀進取。

 

三、校招行程

區域

學校

時間

宣講地點

南昌

江西財經大學

9月18日  10:30

蛟橋園南區大學生活動中心103宣講室

南昌大學

9月18日  19:00

遊泳館-B113教室

南京

南京航空航天大學(明故宮校區)

9月25日  14:00

13號樓13-204教室

南京理工大學

9月25日  19:00

第四教學樓A307

杭州

杭州電子科技大學

10月10日  14:00

7教北122

浙江工業大學(朝晖校區)

10月10日  18:00

就業指導中心(子C一楼)

武漢

中南財經政法大學

10月17日  14:00

文泉北樓506

武漢理工大学(马房山校區)

10月17日  18:30

東院汽車學院A101

吉林

吉林大學(南校區)

10月17日  14:00

 

吉林大學(南嶺校區)

10月17日  18:00

 

安徽

合肥工業大學(屯溪路校區)

10月24日  14:00

格物樓620

安徽大學(馨苑校區

10月24日  18:30

安大新區A樓206會議室

西安

長安大學(渭水校區)

10月24日  14:00

圖書館西裙樓302

西北工業大學(友誼校區)

10月24日  18:00

階五教室

太原

太原理工大學(迎西校區)

10月31日  14:00

就業中心指導室

山西大學(塢城校區)

10月31日  19:00

文瀛苑五層

成都

四川大學(望江校區)

10月31日  15:00

就創中心209室

西南交通大學(犀浦校區

10月31日  18:00

四食堂三樓312教室

廣州

华南理工大学(五山校區)

11月6日  15:00

就業指導教室1号厅(1101室)

廣東工業大學

11月6日  18:30

教2-222

        四、人力资源管理

公司堅持以人爲本,共創共贏的人力資源管理理念,通過構建充分激發人的智慧和活力的工作環境、員工培訓及薪酬激勵體系,使員工的成長、自我價值實現與企業的經營發展緊密相連,實現雙贏。通過創新探索,逐步建立了有自主品牌特色的現代人力資源管理體系,著力打造助推廣汽傳祺跨越發展的人才引擎,形成凝心聚力、生機活力的傳祺人才文化。

      (1)富有競爭力的起薪

提供在行業內具有競爭力,內部具有相對公平性、成長性的薪酬待遇,使員工共享公司發展成果。

      (2)彈性兼具成長性的績效獎勵

業績工資與個人業績挂鈎,根據公司經營效益,每年發放豐厚的年度獎金。

2017年度獎金5個月,2018年度獎金預估6-7個月(其中7-8月已提前發放3個月獎金)。

      (3)完善的員工福利體系

應屆大學生安家費(2000元整);五險一金;免費工作餐;良好的住宿環境(雙人間);帶薪年假及高溫假;年度健康體檢;員工優惠購車;節日慰問金;通訊補貼;生日賀金;洗衣補貼;高溫費……

      (4)豐富的員工活動

籃球,足球,羽毛球,遊泳等各類文體活動;自行車越野,攝影,舞蹈等興趣愛好協會;工會定期舉行各類文體活動和出遊。

      (5)人才培訓

公司堅持“造车育人,人才强司”,以构建学习型组织为导向,努力构建OJT、OFF-JT、SDP多元化人才培训模式。创建了“传祺大讲堂”、 “创新广汽IGA活动”、“青年员工讲座”等具有传祺特色的人才培养模式。针对新大学生,专门设立“传祺新动力成长训练营”,并实施“导师制”,工作悉心辅导,成长正面引导,使员工获得持续的学习和成长。 

      (6)職業發展

公司以職務、資格體系爲基礎,建立了以“三條跑道”(管理、專業、操作類)爲核心的人才晉升通道,大大拓展了員工的職業發展通道。樹立“年輕幹部也能挑大梁”的觀念,不拘年齡、資曆等限制,本著“大膽使用,重點培養”的原則,大膽選拔、任用優秀年輕幹部。一大批年輕人才在傳祺快速成長,不少已經成長爲系級、甚至科級幹部。

      五、联系方式

      联 人:施先生  

         联系电话:0571-8295 5064

         校招邮箱:campus@hz.gacmotor.com   

         网申地址https://campus.liepin.com/ecomp/1634498/

          备注:邮件主题及简历文件名格式要求:學校+專業+學曆+姓名. 

         公司地址:浙江省杭州市大江东产业集聚区江东四路6188號


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